নিজস্ব প্রতিবেদক:

নতুন পে-স্কেলের আওতায় আসছেন বেসরকারি শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানের এমপিওভুক্ত শিক্ষক-কর্মচারীরাও। জাতীয় বেতন কমিশনের প্রতিবেদনে বলা হয়েছে, তাঁদের নতুন বেতন কাঠামোর আওতায় আনতে সরকারের অতিরিক্ত ১৩ হাজার ৩৯২ কোটি টাকা প্রয়োজন হবে। এর মধ্যে বেতন ও ভাতা বাবদ ব্যয় হবে ১২ হাজার ৫১৮ কোটি টাকা। বাকি অর্থ প্রয়োজন হবে পেনশন খাতে।

প্রতিবেদন অনুযায়ী, দেশের ৩০ হাজার ৯৩২টি এমপিওভুক্ত শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানে কর্মরত ৬ লাখ ২ হাজার ৩৫৯ জন শিক্ষক-কর্মচারীকে নতুন বেতন কাঠামোর আওতায় আনতে এ অর্থের প্রয়োজন হবে।

সরকারি চাকরিজীবীদের মতো এমপিওভুক্ত শিক্ষক-কর্মচারীদেরও গত ১ জুলাই থেকে নতুন বেতন কাঠামো অনুযায়ী বেতন-ভাতা দেওয়ার পরিকল্পনা রয়েছে। তবে তাঁরা কবে নাগাদ এ সুবিধা পাবেন, তা এখনো নিশ্চিত নয়।

সরকার গত জুলাই থেকে চার ধাপে নতুন পে-স্কেল বাস্তবায়নের উদ্যোগ নিয়েছে। এর ফলে সরকারি কর্মচারীদের চলতি মাসেই সংশোধিত বেতন ও বকেয়া পাওয়ার কথা রয়েছে। তবে এমপিওভুক্ত শিক্ষক-কর্মচারীদের ক্ষেত্রে এ সুবিধা চালুর সময়সীমা নিয়ে অনিশ্চয়তা রয়েছে।

এর আগে, ২০২৩ সালের জুলাইয়ে সরকারি কর্মচারীদের মূল বেতনের ৫ শতাংশ বার্ষিক বেতন বৃদ্ধির পাশাপাশি আরও ৫ শতাংশ বা ন্যূনতম ১ হাজার টাকা বিশেষ প্রণোদনা ঘোষণা করেছিল সরকার। সে সময় এমপিওভুক্ত শিক্ষক-কর্মচারীদের জন্যও এ সুবিধা কার্যকর করতে আলাদা আদেশ জারি করেছিল অর্থ বিভাগের বাস্তবায়ন-১ অনুবিভাগ।

বর্তমানে দেশে প্রায় ৬ লাখ শিক্ষক-কর্মচারী এমপিওভুক্ত। এর মধ্যে মাধ্যমিক ও উচ্চশিক্ষা অধিদপ্তরের অধীন প্রায় ৪ লাখ, মাদ্রাসা শিক্ষা অধিদপ্তরের অধীন পৌনে ২ লাখ এবং কারিগরি শিক্ষা অধিদপ্তরের অধীন ২৩ হাজারের বেশি শিক্ষক-কর্মচারী রয়েছেন।

অর্থ মন্ত্রণালয়ের এক কর্মকর্তা জানান, ২০১৫ সালেও এমপিওভুক্ত কর্মীদের জন্য নতুন বেতন স্কেল বাস্তবায়নে ছয় মাস সময় লেগেছিল। তিনি আরও বলেন, চলতি ডিসেম্বরের মধ্যেই এ সুবিধা চালুর জন্য অর্থ ও শিক্ষা মন্ত্রণালয় উভয়ই চেষ্টা চালিয়ে যাচ্ছে।

বর্তমানে এমপিওভুক্ত জনবলের পেছনে সরকার বছরে ১৯ হাজার ২২৭ কোটি টাকা ব্যয় করে। এর মধ্যে মাধ্যমিক বিদ্যালয় ও কলেজের জন্য ১২ হাজার ৯৩০ কোটি টাকা, মাদ্রাসার জন্য ৫ হাজার ৫৩০ কোটি টাকা এবং কারিগরি শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানের জন্য ৭৬৭ কোটি টাকা বরাদ্দ রয়েছে।

মাসিক পে-অর্ডার বা এমপিও ব্যবস্থার আওতায় বেসরকারি শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানের শিক্ষক-কর্মচারীরা সরকারি অনুদান থেকে মূল বেতনের শতভাগ পান। এর পাশাপাশি চিকিৎসা ও অন্যান্য ভাতাও দেওয়া হয়। গত বছর তাঁদের বাড়িভাড়া ভাতা মাসিক নির্দিষ্ট ১ হাজার টাকা থেকে বাড়িয়ে মূল বেতনের ১৫ শতাংশ করা হয়।

আর্থিকভাবে সচ্ছল কিছু শিক্ষাপ্রতিষ্ঠান নিজস্ব তহবিল থেকে শিক্ষক-কর্মচারীদের অতিরিক্ত পারিশ্রমিক বা সম্মানী দিয়ে থাকে। তবে অধিকাংশ প্রতিষ্ঠানের সেই সামর্থ্য নেই। ফলে বেতন-ভাতা বৃদ্ধির ক্ষেত্রে সরকারি বরাদ্দের ওপরই নির্ভর করতে হয় এসব প্রতিষ্ঠানের শিক্ষক-কর্মচারীদের।

নতুন বেতন কাঠামোর প্রস্তাবে বিদ্যমান গ্রেড, স্তর ও বিষয়ভিত্তিক শ্রেণি অনুযায়ী মূল বেতন এবং বাড়িভাড়া ভাতা বাড়ানোর কথা বলা হয়েছে।

জাতীয় বেতন কমিশনের প্রতিবেদনে বলা হয়েছে, এমপিওভুক্ত শিক্ষক-কর্মচারীরা প্রজাতন্ত্রের সরাসরি কর্মচারী নন। এ কারণে তাঁরা কমিশনের আওতাভুক্ত নন। তবে বেসরকারি শিক্ষা খাতের ব্যাপকতা বিবেচনায় নিয়ে তাঁদের বেতন কাঠামো নিয়েও ভাবার ওপর গুরুত্ব দেওয়া হয়েছে।

প্রতিবেদনে আরও সুপারিশ করা হয়েছে, এমপিওভুক্ত শিক্ষক-কর্মচারীদের জন্য নিয়মিত বাজেট বরাদ্দ দেওয়া হয়। তাই আন্তমন্ত্রণালয় আলোচনার মাধ্যমে তাঁদের জীবনযাত্রার মান উন্নয়নে প্রয়োজনীয় ব্যবস্থা নেওয়া উচিত।

উল্লেখ্য, বর্তমানে দেশের ৩০ হাজার ৯৩২টি এমপিওভুক্ত শিক্ষাপ্রতিষ্ঠানে ৪ লাখ ৪৪ হাজার ৬২৮ জন শিক্ষক এবং ১ লাখ ৫৭ হাজার ৭৩১ জন কর্মচারী কর্মরত রয়েছেন।

তুলি আক্তার/ অনলাইন ডেস্ক / যোগফল.কম